• 【招聘】南昌大学医学部2020年人才招聘公告
    【日期:2020-03-20】     【人气:】         【关闭】 【打印

    一、单位简介

    南昌大学是国家双一流计划世界一流学科建设高校,是江西省唯一的国家211工程重点建设高校,是教育部与江西省部省合建高校,是江西省高水平大学整体建设高校。

    学校地处英雄城南昌市,拥有前湖、青山湖、东湖、鄱阳湖4个校区,其中前湖主校区占地面积4321亩,校舍建筑面积150万平方米。

    学校办学始于1921年创办的江西公立医学专门学校和1940年创建的国立中正大学。1993年,江西大学与江西工业大学合并组建南昌大学,开创了全国高等教育体制改革的先河。2005年,南昌大学与江西医学院合并组建新南昌大学,揭开了学校改革发展的崭新一页。党和国家领导人、教育部和江西省委、省政府高度重视学校的建设与发展。2008年10月,习近平同志视察学校时深情寄语南昌大学前景无限。2016年2月,习近平总书记再次亲临学校视察,就高校科研创新和人才培养发表重要讲话,并勉励学校走创新发展之路,希望当代大学生珍惜韶华,用青春铺路,让理想延伸。学校本部现有教职工4362人(其中专任教师2524人,正副教授1461人),其中中国科学院院士1人,双聘院士4人,国家科技重点研发计划(含原973计划)项目负责人4人,国家特支计划领军人才7人,青年拔尖人才1人。国家杰出青年科学基金获得者5人, 国家海外高层次人才引进计划创新项目入选者5人,国家海外高层次人才引进计划青年项目入选者4人,优秀青年科学基金获得者2人,长江学者特聘教授5人,长江学者特聘讲座教授1人,中科院百人计划人选1人,全国优秀博士学位论文指导教师1人,国家百千万人才工程13人,国际食品科学院院士1人,国务院学位委员会学科评议组成员1人,教育部科学技术委员会学部委员2人,国家科技部领军人才3人,教育部新(跨)世纪优秀人才支持计划12人。学校始终坚持以人才培养为中心,牢记立德树人的根本使命,将立德树人成效作为检验学校一切工作的根本标准,近年来涌现了国际护理界最高荣誉奖南丁格尔奖章获得者邹德凤、全国优秀共产党员江风益、江西省模范教师王雨教授等为代表的一批爱岗敬业、立德树人的师德典型。

    进入新时代,南昌大学坚持以立德树人为根本,奋力开启新时代高水平大学建设新征程,努力提升办学治校、服务国家地方新境界,开创育人为本、创新引领、合建驱动、改革攻坚、实干兴校、拼争一流新局面,书写创建高水平大学实现百年辉煌的奋进之笔。(数据截止时间:2019年11月)

    二、招聘高层次人才岗位和条件

    单位

    岗位名称

    招聘人数

    岗位条件

    各学院及科研单位

    教师或科研

    不限

    专业不限,岗位条件如下

    联系人:曾荣 联系电话:13627917799 E-mail:707030701@qq.com

    也可直接与各学院联系,联系电话见下表,待遇面议。

    (一)杰出人才

    1、招聘条件

    杰出人才:国际知名科学技术奖项获得者;或国家最高科学技术奖获得者;或中国科学院院士、中国工程院院士,或国外相同层次的院士;或人文社科领域国内外公认的拔尖人才;

    具有组织、策划重大科研计划项目的经验,并取得标志性研究成果,在经济社会发展重大战略问题研究上具备突出的统筹规划能力;

    对学科建设和科学研究工作有创新性构想,能够引领相关学科群保持或赶超国内领先、国际先进水平。

    2、工作生活条件

    以杰出人才为核心,组建学术团队,配备工作秘书;

    提供必要的实验与办公用房;

    协商确定薪酬待遇、安家费、购房补贴、科研启动经费及支付方式;

    提供人才周转房一套;

    妥善安排配偶工作,根据实际情况不能解决配偶工作的,学校提供一次性生活补贴5~6万元;为子女提供小学至高中的一条龙优质教育资源;

    学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务。

    (二)学科领军人才

    1、招聘条件

    学科领军人才I类:国家海外引进计划创新人才长期(全职)项目入选者;或长江学者特聘教授;或国家特支计划杰出人才和领军人才(含教学名师)入选者;或中科院百人计划(A类)入选者;或国家科技重大专项、重点研发计划(含原973863计划)、国家自然科学基金委重大项目、创新研究群体、科学仪器研制项目、重大研究计划(集成类)的项目负责人;或国家杰出青年科学基金获得者;或国家科技奖励获得者(排名第1);国家教学成果一等奖获得者(排名第1);或国际权威科研大奖的获得者(排名前2);或在成果转化方面取得国际、国内公认杰出成就的知名学者;或就职于海外著名大学的教授、海外著名研究机构的资深研究员;中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员;

    学科领军人才II类:国家海外引进计划青年项目入选者;或国家特支计划青年拔尖人才入选者;或国家优秀青年科学基金获得者;或长江学者青年学者;或百千万人才工程国家级人选;或中科院百人计划(B、C类)入选者;或国家科技奖励获得者第2、3名;或在成果转化方面取得国际、国内公认重大成就的知名学者;或海外著名大学(研究机构)的终身教授(研究员)、特别优秀的副教授及相应层次者;或国家级重点学科负责人;或国家级科研平台负责人;或2011协同创新中心负责人;或教育部创新团队负责人;或人文社科领域公认的优秀学科领军人才以及相应层次者,或五个一工程获奖者,或入选中宣部文化名家暨四个一批人才,或茅盾文学奖获得者。

    已取得国内同行认可的重大科研成果;

    具有统筹学科发展规划,带领本学科保持和赶超国内先进水平的能力。

    2、工作生活条件

    以学科领军人才为核心,组建学术团队,配备学术助手;

    提供必要的实验与办公用房;

    协商确定薪酬待遇、安家费、购房补贴、科研启动经费及支付方式。

    提供人才周转房一套;

    妥善安排配偶工作,根据实际情况不能解决配偶工作的,学校提供一次性生活补贴;为子女提供小学至高中的一条龙优质教育资源;

    学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务。

    (三)学科方向带头人

    1、招聘条件

    现就职于海外知名大学助理教授及以上职位或其他相应职位者;或近5年在国际国内著名刊物上发表过具有重要影响的学术论文;或获得国家或省级重要的教学、科研奖项;或国家级重点学科各方向的带头人;或教育部及其它部(委)科研平台的负责人;或国家自然科学基金委创新研究群体的主要负责人;或教育部创新团队各方向的带头人;或主持国家级的重要科技项目、文化建设工程项目者;或为国家经济社会发展做出重要贡献者;

    具有发展潜力,对本学科建设具有创新性构想,具有保持或赶超本领域国内先进水平的能力。

    2、工作生活条件

    根据科研工作需要灵活组建学术团队;

    提供必要的实验和办公用房;

    协商确定薪酬待遇、安家费、购房补贴、科研启动经费及支付方式;

    提供人才周转房一套;

    妥善安排配偶工作,根据实际情况不能解决配偶工作的,学校提供一次性生活补贴;为子女提供小学至高中的一条龙优质教育资源;

    学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务。

    三、招聘优秀博士人才岗位和条件

    岗位名称

    招聘人数

    岗位条件【专业(研究方向)、学历及要求】

    基础医学院

    教师

    3

    基础医学类专业(1001)、临床医学类专业(1002)、药学类专业(1007)、生物医学工程类专业(0831)、生物工程类专业(0836)、兽医学类专业(0906)、生物学类专业(0710),全日制博士学历、学位或正高职称。

    联系人:芦海姗 联系电话: 0791-86361693 邮箱:171988522@qq.com

    公共卫生学院

    教师

    3

    公共卫生与预防医学类专业(1004),全日制博士学历、学位。

    1

    生物学类专业(0710)、化学类专业(0703),全日制博士学历、学位。

    联系人:段德华 联系电话: 0791-86362283 邮箱:dehuaduan@163.com

    药学院

    教师

    2

    药学类专业(1007),全日制博士学历、学位或正高职称。

    1

    药学类专业(1007),全日制博士学历、学位或正高职称。

    联系人:龙建新 联系电话0791-86361839 邮箱:longjianxin6868@126.com

    护理学院

    教师

    2

    护理学类专业(1011)、临床医学类专业(1002)、心理学类专业(0402),全日制博士学历、学位或正高职称。

    联系人:殷敬军 联系电话:13870093483 邮箱:ncdxhlx@163.com

    玛丽女王学院

    教师

    1

    基础医学类专业(1001)、临床医学类专业(1002)、生物医学工程类专业(0831)、生物工程类专业(0836)、生物学类专业(0710),全日制博士学历、学位或正高职称。

    联系人:和韵 联系电话:0791-83827397 邮箱:NCUJP2013@126.com

    临床医学实验中心

    实验教师

    2

    医学类专业(10)、生物学类专业(0710)、兽医学类专业(0906),全日制博士学历、学位或正高职称。

    联系人:万秋华 联系电话:13707083558 邮箱:kuanghaibin@ncu.edu.cn

    实验动物科学中心

    科研

    1

    兽牧学类专业(0905),全日制博士学历、学位或正高职称。

    1

    兽医学类专业(0906),全日制博士学历、学位或正高职称。

    联系人:康路妹 联系电话:0791-88603190 邮箱:ncdxsydw@163.com

    以上岗位条件说明:

    1、一般应具有高水平院校、科研院所、海外知名大学全日制研究生学历、博士学位或正高职称人员,且第一学历要求具有高水平院校全日制本科学历、学士学位,各学习阶段所学专业相近或相关,有海外学习或研究背景一年以上人员优先录用,业绩特别突出者可适当放宽。

    2、除特别说明外,博士年龄原则上要求,32周岁以下,业绩突出者年龄可适当放宽。正高45周岁以下。

    四、优秀硕士人才(事业编制内聘用)

    学校2020年将公开招聘专职辅导员15名,管理岗位工作人员10名,请保持关注人事处网站(校外招聘)通知公告。

    五、报名办法

    1、报名时间:自即日起至2020年12月31日岗位招满为止。

    2、报名方式:凡有意应聘者,请登录南昌大学人事处网站人才招聘系统http://zpjob.acabridge.cn/school/526 (学术桥)报名,报名须先注册个人账号,再选择岗位投递简历及有关证明材料(含基本情况、教育背景、工作经历和业绩成果等)。

    3、注意事项: 应聘者将简历及有关业绩材料一道制成压缩包后上传,每个压缩包大小不宜超过5M;如需发送电子邮件可发至人事科邮箱,地址附后。投送要求:邮件主题及附件请注明:毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及具体岗位(例如:某某大学+王某某博士+基础医学专业+应聘基础医学院教师岗位);请应聘者认真如实填写和提交相关材料,若因提供材料不实所引发的后果,由应聘者本人负责。

    4、学校人事处联系方式:

    联系人:杨老师 吴老师 联系电话:(0791)83969074

    E-mail: rscrsk@ncu.edu.cn

    六、考核方法

    1、心理测试:应聘者应先参加心理测试。心理测试达到常模者,方能进入考核。

    2、考核方式:用人单位根据需要采取笔试、面试、讲课、专业技能操作考核等一种或多种形式进行考核。择优录取,考核时间、地点由用人单位另行通知。

    七、健康检查

    1、根据考核结果,按岗位招聘人数1:1的比例择优确定健康检查人员。

    2、在我单位指定的地点进行健康检查,检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)和学校相关规定执行。

    八、公示

    1、用人单位将拟录用人员基本情况、岗位等相关信息在本单位范围内进行公示,公示期一周。

    2、用人单位将拟录用人员提交的应聘材料、考核材料、思想政治和业务能力考察公示材料、党政联席会议或领导班子会议的审核意见材料等报人事处,经人事处处长办公会审核后,校内公示三天(含思想政治和业务能力考察材料)。

    九、聘用

    1、考核、检查合格,并经公示无异议后,报学校审批通过,办理相关入职手续。

    2、通过公开招聘招收的新进人员,符合学校文件规定的可按国家事业编制调入或接收,在本单位纳入编制管理。

    十、引进人才待遇

    (一)高层次人才待遇

    具体待遇面议。

    (二)优秀博士人才待遇(税前)

    博士层次

    类型

    安家费+购房补贴(万)

    科研启动费参考标准(万)

    紧缺专业、海外博士、全球三大排名前200名高校、业绩或背景突出博士待遇

    满足两个及以上条件的高层次,或业绩特别突出的优秀青年人才

    55-65

    10-50

    满足三个条件

    55

    13-15

    满足两个条件

    45

    11-12

    满足一个条件

    30

    9-10

    一般博士待遇

    海外经历一年以上

    21

    9-10

    无海外经历或海外经历一年以下

    19

    7-8

    本表说明:

    1、 引进人才取得博士毕业证和学位证,并正式报到上岗后,学校按本表提供相关待遇;

    2、 视专业(学科)及立项情况,由学校确定是否提供科研启动费。如决定提供科研启动费,其参考标准见本表;

    3、 安家费为一次性支付,住房补贴分八年支付,如购房可一次性提取(根据货币化分房政策,学校如出台相关政策,博士购房补助则按学校制定的货币化分房政策执行);

    4、 夫妻双方同为博士,安家费和购房补贴合并计算,为正常值的1.5倍;科研启动费分别计算。但如夫妻双方同为985高校、国内外知名科研院所、全球三大排名前400名高校,或夫妻双方所学专业均为紧缺专业,或夫妻双方均业绩突出的,安家费和购房补贴可申请分别计算;

    5、 已具有博士后经历且科研业绩突出者,可享受校聘副教授三级岗位津贴待遇三年,三年内可参评副教授;如三年后未能晋级,则回到原待遇;

    6、 本表所示紧缺专业为:护理学、人体解剖、病理生理学。

    7、 本表所示全球三大排名前200名高校认定标准为:以上海交通大学世界大学学术排名(ARWU)、QS世界大学排名、英国《泰晤士高等教育》杂志THE世界大学排名为依据,在两个或两个以上排名中均排列前200名即认定。

    (三)博士后专职科研人员享受的有关待遇
       学校现有材料科学与工程、食品科学与工程、机械工程、临床医学、环境科学与工程、生物学、管理科学与工程、化学工程与技术、力学、化学、马克思主义理论等11个博士后科研流动站。面向国内外公开招聘博士后专职科研人员,欢迎广大优秀博士毕业生来校开展博士后研究工作。

    1、实行年薪制,年薪25-35万元,为期三年。具体待遇由申请人与设岗学院(部)商议。

    2、享受学校在职非事业编制人员相同的社会保险。

    3、学校提供过渡性住房一套。子女教育可参照学校教职工子女,在南昌大学附属中小学和幼儿园入学入托。

    4、出站考核优秀者,可在当年按照工作程序录用为学校正式教师。其参加工作时间从进站之日起计算,博士后期间的科研成果可以作为将来职称评定业绩。

    南昌大学人事处

    南昌大学医学部

    2020年3月20日