7月22日，南昌大学江西医学院召开2025届非直属附属医院毕业研究生就业工作推进会，会议聚焦当前就业形势，部署下一阶段重点任务，全力推动研究生就业工作提质增效。

会议通报了2025届毕业研究生就业整体进展，分析了当前就业工作面临的机遇与挑战。各非直属附属医院就本单位2025届毕业研究生就业工作开展情况、目前存在问题及下一步计划等方面进行汇报。

会议强调，就业是最大的民生工程，也是检验我校办学质量的重要指标。各非直属附属医院应当做到：精准摸排未就业学生动态，建立“一人一策”帮扶台账；拓展政策岗位供给，健全服务体系，保障特殊群体充分就业；强化导师就业指导责任，将就业帮扶成效与导师考核直接挂钩；将各单位研究生就业质量与数量作为下一年度招生计划动态调整的重要依据，形成“就业反馈招生、招生反哺就业”的闭环管理。

会议指出，各非直属附属医院应当对就业形势形成更清晰认知，后续工作中必须确保就业服务全覆盖、无死角，全力保障 2025届毕业研究生高质量就业，为服务国家和地方医疗卫生事业发展输送更多优秀人才。

南昌大学江西医学院党委副书记何海翔、副院长况海斌及医学院科研与研究生办公室相关人员、各非直属附属医院分管领导及就业工作负责人参加会议。