南昌大学医学部博士研究生指导教师上岗管理办法（试行）

（经医学部第八届学位分委员会第五次会议审议通过）

第一章  总则

第一条  为提高博士研究生培养质量，规范统招全日制博士研究生指导教师（以下简称“导师”）上岗管理工作，根据学校研究生导师遴选等有关文件精神，结合医学部实际，制定本办法。

第二章  学术型博士研究生导师上岗条件

第二条  基本条件

1、具有博士研究生导师资格；

2、年龄不超过59周岁；若59周岁起每年均招收到博士生，则可以在64周岁招最后一届博士生。

第三条  业绩条件

1、有相对稳定的研究方向，近三年主持省（部）级及以上科研项目或横向课题。其中，到账纵向科研经费至少达到40万元，或横向课题经费至少达到120万元。上述经费不包括学校引进人才的科研启动经费、学科建设经费、平台建设经费、团队建设经费。

2、近三年科研业绩符合下列条件之一：

（1）以第一作者或通讯作者并南昌大学为第一署名单位在SCI(含SCIE)源刊上发表研究型论文3篇，单篇影响因子≥2.0; 共同第一作者或共同通讯作者论文影响因子按人数平均计算。

（2）获得国家级科研奖（排名前二名）或省部级奖一等奖以上（排名第一）。

第三章  专业型博士研究生导师上岗条件

第四条  基本条件

1、具有专业学位博士研究生导师资格；

2、年龄不超过59周岁；若59周岁起每年均招收到博士生，则可以在64周岁招最后一届博士生。

第五条  业绩条件

1、有相对稳定的研究方向，近三年主持省（部）级及以上科研项目或横向课题。其中，到账纵向科研经费至少达到20万元，或横向课题经费至少达到60万元。上述经费不包括学校引进人才的科研启动经费、学科建设经费、平台建设经费、团队建设经费。

2、近三年科研业绩符合下列条件之一：

（1）以第一作者或通讯作者，且以南昌大学为第一署名单位在SCI(含SCIE)源刊上发表研究型论文2篇。

（2）获得国家级科研奖（排名前三）；或省部级奖一等奖（排名前二）或二等奖（排名第一）。